Życzenia Wielkanocne

Jaj pomalowanych w najskrytsze marzenia.
Bab smacznych i słodkich jak miód.
Zajęcy hasających po ogródkach Waszej wyobraźni.
Mokrego od wrażeń śmigusa dyngusa.

Życzy Zarząd oraz pracownicy
Okręgu Pomorskiego
Polskiego Związku Niewidomych

Gdańsk 2018 r.

Życzenia Świąteczne 2017

Nadchodzi czas Bożego Narodzenia
– świąt rodzinnych i radosnych.
Niech urzeknie Was czar
strojnego drzewka i blask światełek choinkowych.
Kolędujcie ile sił w płucach.
Niech święta te przyniosą radość i najcieplejsze uczucia,
które niech Wam towarzyszą przez cały nadchodząc rok 2018.

Życzy zarząd i pracownicy Okręgu Pomorskiego
Polskiego Związku Niewidomych

Gdańsk, Grudzień 2017

OFERTA - WCZASY W BUŁGARII PROMOCJA

FUNDACJA BRAJLÓWKA już trzeci raz z rzędu  zaprasza na ciekawe pobyty w Bułgarii.

Proponujemy zakwaterowanie w czterogwiazdkowych hotelach, wyżywienie w systemie all inclusive, przelot samolotem.

W tym roku zaczynamy nieco wcześniej, proponując zapisy do końca bieżącego roku ( od 1.01.2018 ceny niestety wzrosną).

W dwukrotnie sprawdzonym hotelu Ralica w Albenie mamy dwa terminy przed głównym sezonem 24.05 – 04.06 i 04.06 – 14.06, a dla tych,  którzy wolą wrzesień, również dwa terminy 03.09 –13.09 i 13.- 24.09.

Dodatkowo w  pierwszej połowie czerwca oferujemy pobyt w hotelu Dolphin w św. Konstantynie i Elenie ( dawniej znanym jako Drużba), bliżej Warny.

Warunki płatności – zaliczka 30% przy zapisie, pozostała kwota na miesiąc przed wylotem.

Wszystkich informacji udziela i zapisy prowadzi Jerzy Janas mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. oraz telefonicznie w dni robocze w godz. 9 –15 kom. 507071380.

ZAPRASZAMY

Kornel Chmiel i Jurek Janas

 


 

HOTEL DOLPHIN 4* | all inclusive plus

Kurort

Św. Konstantyn i Elena - najstarszy bułgarski nadmorski kompleks turystyczno-uzdrowiskowy położony ok. 9 km od Warny i ok. 7 km od Złotych Piasków. Doskonałe połączenia podmiejskim autobusami z tymi miejscowościami ułatwiają poznanie okolicznych atrakcji oraz skorzystanie z bogatej oferty kulturalnej Warny. Nazwa kurortu związana jest z nieistniejącym już klasztorem pod wezwaniem Św. Konstantyna i Eleny(z całego kompleksu zachowała się jedynie XVII wieczna cerkiew), chociaż wielu turystów pamięta jeszcze poprzednią nazwę – Drużba. Specyficzny mikroklimat oraz lecznicze, siarczanowe źródła mineralneo temperaturze do 40°C rozsławiły kurort daleko poza granicami kraju. Piaszczysta plaża, restauracje, kawiarnie oraz kompleksy balneologiczne, malowniczo położone wśród starego lipowego parku, cyprysów, drzew figowych i kolorowych kwietników, tworzą niepowtarzalną atmosferę tej miejscowości. Liczne restauracje, tawerny, bary, kasyno... wszystko to gwarantuje wspaniały wypoczynek i szaloną zabawę do białego rana. Tutaj bawią się dobrze zarówno dorośli, jak i dzieci.

Hotel

Położony kilkanaście metrów od morza, otoczony wysokimi cyprysami i kwiatowymi rabatami, jest idealnym miejscem wypoczynku. Czteropiętrowy hotel dysponuje 168 pokojami. Do dyspozycji gości - recepcja, lobby, basen, internet, plac zabaw, łóżeczko dla dziecka od 0-2 lat.

Zakwaterowanie

Pokoje  2-osobowe z możliwością dostawki (rozkładany fotel). Dla rodzin 4-osobowych możliwość zakwaterowania w tzw. pokojach rodzinnych - dwóch sąsiednich pokojach, połączonych wewnętrznymi drzwiami (ilość ograniczona). Wyposażenie - łazienka (WC, prysznic, umywalka, suszarka do włosów), klimatyzacja, telewizor, telefon, lodówka, balkon.

Plaża

Piaszczysta, odległość od hotelu ok. 200 m. W cenie - 1 parasol i 2 leżaki na pokój na plaży "South Beach". Przy plaży możliwość bezpłatnego korzystania z  baru „South Beach”. Bezpłatne ręczniki plażowe.

Internet

Wi-Fi w lobby, przy basenie i na plaży.

Sport i rozrywka

Animacje 7 dni w tygodniu dla dzieci i dorosłych. Aerobic, fitness, gimnastyka wodna, tenis stołowy, bilard, boccia, szachy, siatkówka plażowa. Wieczorne pokazy show w okresie 11.06-31.08.2018.

DLA GRUPY FUNDACJA BRAJLÓWKA : 3 wstępy( 3-godzinne) na baseny termalne z wodą siarkową.

Dla dzieci

Park rozrywki, plac zabaw, mini klub, basen z podgrzewaną woda i zjeżdżalniami (czynny od 24.04-16.09), specjalny bufet oraz wysokie krzesełka w restauracji głównej, dziecięce menu we wszystkich restauracjach tematycznych, bezpłatne łóżeczko dla dziecka od 0-2 lat (wymagana wcześniejsza rezerwacja), animacje.

Basen

Zewnętrzny przy hotelu Dolphin. Bezpłatne leżaki  i parasole oraz ręczniki.

All Inclusive Plus

Kuchnia bułgarska i międzynarodowa. śniadanie (07:30-10:00), obiad (12:00-14:00) oraz kolacja (18:30-21:00) w formie bufetu w restauracji hotelowej, Do dyspozycji gości również -  FRUIT bar, COOL BREEZE( lodziarnia ),snack bar i lobby bar - przekąski, ciasteczka, kanapki. Napoje bezalkoholowe, kawa, herbata oraz lokalne alkohole (24h) w lobby barze oraz w pozostałych barach, także na plaży, w godzinach ich otwarcia (uzależnione od warunków pogodowych).

Cena zawiera

Zakwaterowanie, taksę klimatyczną, wyżywienie i pozostałe usługi w/g oferty, opiekę rezydenta, ubezpieczenie NNW, KL, bagaż w TU AXA, przelot samolotem charterowym Katowice-Warna-Katowice , opłaty lotniskowe, transfer lotnisko-hotel-lotnisko, serwis plażowy (1 parasol i 2 leżaki na pokój), Opłatę 15 zł/os na TFG.

HOTEL DOLPHIN****

CENA od osoby

PROMOCJA FIRST MINUTE DO 31.12.2017

TERMIN

WYLOT

IL. NOCLEGÓW

Os. dorosła

I i II dziecko do 12 lat

w pokoju  z 1 os.

Trzecia os dorosła

04.06-14.06

KTW

10

2350

1590

2020

STAŁA CENA:

50 zł/os. (infant – dziecko < 2 lata); 

1190 zł/os. (I i II dziecko do 12 lat w pokoju z 2-ma os. dorosłymi .

Dodatkowo płatne

Wycieczki fakultatywne, ubezpieczenie od rezygnacji, chorób przewlekłych.

 


 

HOTEL RALITSA AQUACLUB 4* | all inclusive plus

BUŁGARIA SAMOLOTEM - KURORT ALBENA

OFERTA 55+ :poniższa oferta adresowana jest do osób w wieku 55+, co oznacza, że w pokoju musi być zakwaterowana minimum jedna osoba, która ukończyła 55 lat. Druga osoba w pokoju - bez względu na wiek -  korzysta z pakietu senior bez dopłat.

W celu uatrakcyjnienia pobytu, dla turnusów min. 7 noclegowych, do  30.06.18 i po 01.09.18, po uprzedniej rezerwacji -  możliwość skorzystania z dwóch posiłków (1 obiad i 1 kolacja) w restauracjach tematycznych (włoska, grecka, francuska, meksykańska, bułgarska, europejska)znajdujących się na terenie kurortu.

PLAŻAJedna z najpiękniejszych na wybrzeżu Morza Czarnego. Pokryta drobnoziarnistym piaskiem, strzeżona, z łagodnym zejściem do morza.  W CENIE HOTELU :  1 pa­rasol + 2 leżaki na pokój, bar RAJ przy plaży. Odległość od hotelu ok. 900m.  Bezpłatny hotelowy  autobus na plażę w godzinach: od 09:00 do 17:00.

HOTEL  położony tuż obok Aquaparku. Odległość od centrum ze sklepami i miejscami rozrywek kilka minut spacerem.
Do dyspozycji gości: recepcja, lobby, winda, baseny, plac zabaw, parking, animacje. Bary i restauracje: restauracja główna, lobby bar, snack bar, bar przy basenie, bar przy plaży. Możliwość bezpłatnego wypożyczenia żelazka, łóżeczka dla dziecka od 0-2 lat. Odpłatnie: pralnia, sejf, lodówka, kantor.

ZAKWATEROWANIE Pokoje 2-os. z możliwością 1 dostawki (z fotelem rozkładanym). Wyposażenie: łazienka (WC, prysznic, umywalka), klimatyzacja, TV, telefon oraz balkon. 

SPORT I ROZRYWKA  Animacje 6 dni w tygodniu. Gry sportowe i zabawy: tenis  stołowy, siatkówka, koszykówka, piłka nożna, nordic walking, step-aerobik, zumba, streching, aqua-aerobik, rzutki, szachy, tryktrak, boccia. Wieczorne programy show w specjalnej sali animacyjnej. Dodatkowo (odpłatnie): tenis, rozrywki wodne: banan, motorówka.

BASENY  1 kryty, 3 odkryte. Bezpłatne leżaki i parasole.

AQUAPARK  -  okresie 01.06-15.09.2018 goście hotelu mogą bezpłatnie korzystać z wszystkich atrakcji Aquaparku,
a także z leżaków i parasoli.

ALL INCLUSIVE PLUS  - Kuchnia bułgarska i międzynarodowa: śniadanie (07:30-10:00), późne śniadanie w snack barze ( 10:00-11:00), obiad (12:30-14:30), kolacja (18:00-21:00). Snack bar: napoje (11:00-23:00), ciepłe i zimne przekąski, pizza, owoce, ciastka (15:00-17:00), lody(11:00-17:00).  Bar Raj przy plaży: lunch (12.30-14.30), przekąski  (14:30-16:00), napoje bezalkoholowe i piwo (11:00-16:00). Lobby bar (10.00-23.00), bar przy basenie (10.00-18.00)– lokalne napoje alkoholowe i bezalkoholowe, wino, rakija, piwo, soki, kawa.

TERMINY

Ilość

nocy

PROMOCJA

do 31.12.2017

 

24.05-04.06

11

2290

04.06-14.06

10

2340

03.09-13.09

10

2450

13.09-24.09

11

2350

CENY ZAWIERAJĄ - zakwaterowanie, taksę klimatyczną, wyżywienie all inclusive plus, opiekę rezydenta, ubezpieczenie NNW, KL, bagaż, przelot samolotem  Katowice – Warna – Katowice, opłaty lotniskowe,  transfer lotnisko-hotel-lotnisko.

DODATKOWO PŁATNE: Wycieczki fakultatywne, ubezpieczenie od rezygnacji, ubezpieczenie od chorób przewlekłych.

Oferta pracy dla osób niewidomych i niedowidzących

Opis projektu realizowanego przez firmę Darkside:

Miejsce, które otwieramy będzie związane z branżą rozrywkową i edukacyjną – obejmuje 3 oddzielne strefy, które łączy tematyka ZMYSŁÓW człowieka.

Pierwszą część stanowi WYSTAWA odbywająca się w całkowitej ciemności, złożona z 5-6 pokoi odzwierciedlających rzeczywiste otoczenie, tj. mieszkanie, las, czy molo. Zwiedzanie będzie odbywać się głównie z wykorzystaniem zmysłu dotyku, ale zostaną też użyte bodźce do pobudzenia pozostałych zmysłów: węchu, smaku, słuchu czy zmiany stanu równowagi. Pozwoli to zwiedzającym gościom na nowo odkrywać świat odczuwając go mocniej innymi zmysłami, niż wzrok. Przewodnikami po wystawie będą osoby oswojone z ciemnością: niewidomi.

Druga, integralna, część naszego projektu to Sala Doświadczania Świata – z przeznaczenia wykorzystywana do terapii dzieci z dysfunkcjami neurologicznymi, ale my będziemy chcieli w niej realizować również zajęcia rozwojowo-edukacyjne dla wszystkich dzieci. Sala Doświadczania Świata jest miejscem wyposażonym w różne zsynchronizowane ze sobą urządzenia, w tym multimedialne. Dostarczają one użytkownikom bodźców pobudzających wszystkie ich zmysły, w taki harmonijny sposób, aby osiągnąć pożądane postępy w rozwoju, czy efekty uczenia się.

Trzecią nierozłączną strefą jest Sala Warsztatowa, w której „ma się dziać”. Będzie to miejsce realizacji szkoleń, warsztatów dla firm, szkół, miejsce spotkań, ale też integracji dla osób niewidomych i widzących, wprowadzania w życie wszelkich pomysłów, realizacji pasji, talentów naszych pracowników oraz naszych. Otwarcie Sali Warsztatowej niesie ze sobą nieskończenie wiele możliwości i będzie centrum życia całego projektu.

Oferowane stanowiska pracy:

  • przewodnik po WYSTAWIE,
  • zakres czynności: oprowadzanie po wystawie w całkowitej ciemności ok. 8-osobowych grup osób,
  • planowane utworzenie ok. 10 stanowisk pracy

Miejsce pracy:

  • planowana lokalizacja to Gdańsk-Wrzeszcz, Galeria Metropolia,
  • lokal dostosowany do potrzeb osób niewidomych

Rozpoczęcie pracy:

  • planowane otwarcie - luty 2018r.

Forma zatrudnienia:

  • umowa o pracę na cały etat lub część etatu, w perspektywie umowa na czas
    nieokreślony,
  • wysokość wynagrodzenia 3 tys. zł brutto,
  • godziny pracy: od pon. do niedzieli między godz. 9.00 a 21.00 – grafik elastyczny, dostosowany do możliwości pracowników i potrzeb wystawy

Szukamy osób:

  • komunikatywnych, otwartych, pozytywnie nastawionych,
  • oswojonych ze swoją niepełnosprawnością, dla których praca w ciemności nie będzie dyskomfortem,
  • zdolnych do samodzielnego dojazdu do miejsca pracy

Mile widziane są:

  • znajomość języków obcych,
  • pasje, talenty, pomysły, zaangażowanie

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt:

               Aleksandra Grygo               lub               Krzysztof Gliński
               tel. 737-446-621                                  tel. 606-748-693

 

WYSTAWA W CIEMNOŚCI

Darkside sp. z o.o.

Zaproszenie do udziału w projektach

Serdecznie zapraszamy  do wzięcia udziału w 1 z 4 projektów dofinansowanych ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego

1. Projekt „PracujeMy”

realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014 – 2020

Nr projektu: RPPM.06.01.02-22-0092/16

Projekt skierowany do 30 osób niepełnosprawnych w st. umiarkowanym i znacznym, niepracujących z powiatów nowodworski, sztumski, malborski, mających szczególne trudności w znalezieniu zatrudnienia. W przypadku os. bezrobotnych – dla osób zakwalifikowanych do III profilu pomocy zgodnie z ustawą z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – zastosowane w pierwszej kolejności będą instrumenty aktywnej integracji o charakterze społecznym. W przypadku osób bezrobotnych zakwalifikowanych do I i II profilu pomocy wsparcie dla nich nie będzie mieć charakteru aktywizacji zawodowej. W celu aktywizacji społ.–zaw. ww. grupy docelowej wsparciem z zakresu aktywnej integracji o charakterze społ. objęto również ich najbliższe otoczenie.

 

Okres realizacji projektu: marzec - grudzień 2017.

 

Celem projektu jest w ww. okresie poprawa aktywizacji społeczno – zawodowej niepełnosprawnych 30 kobiet i mężczyzn z ww. powiatów.

 

Cele szczegółowe:

1.     Zwiększenie samodzielności 30 osób niepełnosprawnych.

2.     Wzrost wiedzy i umiejętności30 osób niepełnosprawnych w obszarze autoprezentacji, technik i metod skutecznego poszukiwania pracy, zdrowego trybu życia oraz sytuacji lokalnym rynku pracy.

3.     Wzmocnienie motywacji do zmiany sytuacji społeczno – zawodowej 30 ON

4.     Podniesienie kwalifikacji zawodowych 15 osób niepełnosprawnych potwierdzone dyplomami/certyfikatami itp.

5.     Nabycie doświadczenia zawodowego przez 11 uczestników projektu.

6.     Uzyskanie zatrudnienia przez min. 22% uczestników projektu w terminie do 3 m-cy po

ukończeniu udziału w projekcie.

7.     Postęp w procesie aktywizacji społeczno – zawodowej i zmniejszenie dystansu do zatrudnienia bądź udział w dalszej aktywizacji społecznej, społeczno – zawodowej lub zawodowej przez min. 56% uczestników projektu w terminie do 3 m-cy od zakończenia udziału uczestnika w projekcie.

8.     Wzmocnienie właściwej postawy osób z otoczenia wobec osób z niepełnosprawnością.

 

Zadania:
1. Preselekcja i Indywidualna Ścieżka Rozwoju

2. Aktywizacja społeczna – wsparcie grupowe

3. Aktywizacja społ. – wsparcie indywidualne

4. Szkolenia i kursy zawodowe

5. Aktywizacja zawodowa – staże

6. Aktywizacja zawodowa – doradztwo

7. Otoczenie - integracja społeczna


Całkowita wartość Projektu wynosi:
445 329,73 zł
Całkowita wartość dofinansowania Projektu wynosi:
423 063,24 zł

 


 

2. Projekt „Akademia kobiet sukcesu”

realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014 – 2020

Nr projektu: RPPM.06.01.02-22-0064/16

Projekt skierowany do 30 kobiet niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym, niepracujących z powiatów Gdynia, powiat pucki, wejherowski i kartuski. W przypadku kobiet bezrobotnych – dla zakwalifikowanych do III profilu pomocy zgodnie z ust. z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – zastosowane w pierwszej kolejności będą instrumenty aktywnej integracji o charakterze społ. W przypadku  kobiet bezrobotnych zakwalifikowanych do I i II profilu pomocy wsparcie dla nich nie będzie mieć charakteru aktywizacji zawodowej. W celu aktywizacji społeczno–zawodowej ww. grupy docelowej wsparciem z zakresu aktywnej integracji o charakterze społecznym objęto również ich najbliższe otoczenie.

 

Okres realizacji projektu: marzec -grudzień 2017.

 

Celem projektu jest wzrost aktywizacji społeczno – zawodowej niepełnosprawnych kobiet z ww. powiatów w okresie marzec – grudzień 2017.

 

Cele szczegółowe:

1.     Wzrost wiedzy i umiejętności 30 kobiet w obszarze autoprezentacji, technik i metod skutecznego poszukiwania pracy, radzenia ze stresem, zdrowego trybu życia oraz sytuacji lokalnym rynku pracy.

2.     Wzmocnienie motywacji do zmiany sytuacji społeczno -zawodowej 30 kobiet.

3.     Podniesienie kwalifikacji zawodowych 12 kobiet potwierdzonych uzyskaniem dyplomów, certyfikatów.

4.     Nabycie doświadczenia zawodowego przez 11uczestniczek.

5.     Uzyskanie zatrudnienia przez minimum 22% uczestniczek w terminie do 3 miesięcy po ukończeniu udziału w projekcie.

6.     Wzmocnienie właściwej postawy osób z otoczenia wobec osób niepełnosprawnych.

7.     Postęp w procesie aktywizacji społeczno – zawodowej i zmniejszenie dystansu do zatrudnienia bądź udział w dalszej aktywizacji społecznej, społeczno –zawodowej lub zawodowej przez min. 56% uczestników projektu w terminie do 3 m-cy od zakończenia udziału w projekcie.

 

Zadania:

1.     Preselekcja i Indywidualna Ścieżka Rozwoju

2.     Aktywizacja społeczna – wsparcie grupowe

3.     Aktywizacja społeczna – wsparcie  indywidualne

4.     Szkolenia i kursy zawodowe

5.     Aktywizacja zawodowa – staże

6.     Aktywizacja zawodowa – doradztwo

7.     Otoczenie - integracja społeczna

 

Całkowita wartość Projektu wynosi:445 279,73 zł
Całkowita wartość dofinansowania Projektu wynosi:
423 015,74 zł

 


 

3. Projekt „Równe szanse”

realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014 – 2020

Nr projektu: RPPM.06.01.02-22-0089/16

Projekt skierowany do 30 osób o niepełnosprawności sprzężonej w stopniu umiarkowanym i znacznym (17K i 13M), niepracujących z powiatów Słupsk, słupski, lęborski i bytowski. W przypadku os. bezrobotnych – dla osób zakwalifikowanych do III profilu pomocy zgodnie z ust. z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – zastosowane w pierwszej kolejności będą instrumenty aktywnej integracji o charakterze społecznym. W przypadku osób bezrobotnych zakwalifikowanych do I i II profilu pomocy wsparcie dla nich nie będzie mieć charakteru aktywizacji zaw.W celu aktywizacji społeczno – zawodowej ww. grupy docelowej wsparciem z zakresu aktywnej integracji o charakterze społecznym objęto również ich najbliższe otoczenie.

 

Okres realizacji projektu: marzec – grudzień 2017.

 

Celem projektu jest poprawa aktywizacji społeczno – zawodowej niepełnosprawnych 30 kobiet i mężczyzn z ww. powiatów.

 

Cele szczegółowe:

1.     Zwiększenie samodzielności 30 osób niepełnosprawnych.

2.     Wzrost wiedzy i umiejętności 30 osób niepełnosprawnych w obszarze autoprezentacji, technik i metod skutecznego poszukiwania pracy, zdrowego trybu życia oraz sytuacji lokalnego rynku pracy.

3.     Wzmocnienie motywacji do zmiany sytuacji społeczno – zawodowej 30 osób niepełnosprawnych.

4.     Podniesienie kwalifikacji zawodowej 15 osób niepełnosprawnych potwierdzonych uzyskaniem dyplomów, certyfikatów.

5.     Nabycie doświadczenia zawodowego przez 11 osób niepełnosprawnych.

6.     Uzyskanie zatrudnienia przez minimum 12% uczestników projektu w terminie do 3 miesięcy po ukończeniu udziału w projekcie.

7.     Wzmocnienie właściwej postawy osób z otoczenia wobec osób niepełnosprawnych.

8.     Postęp w procesie aktywizacji społeczno – zawodowej i zmniejszenie dystansu do zatrudnienia bądź udział w dalszej aktywizacji społecznej, społeczno –zawodowej lub zawodowej przez minimum 46% uczestników projektu w terminie do 3 m-cy od zakończenia udziału w projekcie.

 

Zadania:

1. Preselekcja i Indywidualna Ścieżka Rozwoju

2. Aktywizacja społeczna – wsparcie grupowe

3. Aktywizacja społeczna – wsparcie indywidualne

4. Szkolenia i kursy zawodowe

5. Aktywizacja zawodowa – doradztwo

6. Aktywizacja zawodowa – staże

7. Otoczenie - integracja społeczna

 

Całkowita wartość Projektu wynosi:445 004,93zł
Całkowita wartość dofinansowania Projektu wynosi:
422 754,68 zł

 


 

4. Projekt „Samodzielnie w przyszłość”

realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014 – 2020

Nr projektu: RPPM.06.01.02-22-0085/16

Projekt skierowany do 30 osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym, niepracujących z powiatów Gdańsk, gdański i tczewski, które niedawno utraciły wzrok lub uległ on znacznemu pogorszeniu i nie przystosowały się do nowej rzeczywistości. W przypadku osób bezrobotnych – dla osób zakwalifikowanych do III profilu pomocy zgodnie z ust. z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – zastosowane  w pierwszej kolejności będą instrumenty aktywnej integracji o charakterze społ. W przypadku osób bezrobotnych zakwalifikowanych do I i II profilu pomocy wsparcie dla nich nie będzie mieć charakteru aktywizacji zawodowej. W celu aktywizacji społeczno –zawodowej ww. grupy docelowej wsparciem z zakresu aktywnej integracji o charakterze społ. objęto również ich najbliższe otoczenie.

 

Okres realizacji projektu: marzec – grudzień 2017.

 

Celem projektu jest w ciągu 10 m-cy wzrost aktywizacji społeczno – zawodowej niepełnosprawnych osób z ww. powiatów.

 

Cele szczegółowe:

1.     Zwiększenie samodzielności 30 osób niepełnosprawnych.

2.     Wzrost wiedzy i umiejętności 30 ON w obszarze autoprezentacji, technik i metod skutecznego poszukiwania pracy, zdrowego trybu życia oraz sytuacji lokalnego rynku pracy.

3.     Wzmocnienie motyw do zmiany sytuacji społeczno – zawodowej 30 ON.

4.     Podniesienie kwalifikacji zawodowej 15 osób niepełnosprawnych potwierdzonych uzyskaniem

dyplomów, certyfikatów.

5.     Nabycie doświadczenie zawodowego przez 11 uczestników projektu.

6.     Uzyskanie zatrudnienia przez minimum 22% uczestników projektu w terminie do 3 miesięcy po ukończeniu udziału w projekcie.

7.     Postęp w procesie aktywizacji społeczno – zawodowej i zmniejszenie dystansu do zatrudnienia bądź udział w dalszej aktywizacji społecznej, społeczno – zawodowej lub zawodowej przez minimum 56% uczestników projektu w terminie do 3 m-cy od zakończenia udziału uczestników w projekcie.

8.     Wzmocnienie właściwej postawy osób z otoczenia wobec osób niepełnosprawnych.

 

Zadania:

1.     Preselekcja i Indywidualna Ścieżka Rozwoju

2.     Aktywizacja społeczna – wsparcie grupowe

3.     Aktywizacja społeczna – wsparcie indywidualne

4.     Szkolenia i kursy zawodowe

5.     Aktywizacja zawodowa – staże

6.     Aktywizacja zawodowa – doradztwo

7.     Otoczenie - integracja społeczna

 

Całkowita wartość Projektu wynosi:445 229,73
Całkowita wartość dofinansowania Projektu wynosi:
422 968,24

Dodatkowe informacje